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伟德国际1949始于英国国家助学贷款贷后管理办法

发布者:伟德国际1949始于英国发布时间:2017-04-23浏览次数:94

华南农办〔2012〕40号
第一章 总 则
第一条 为加强国家助学贷款的贷后管理,维护学校信誉,明确助学贷款管理科及各学院的管理职责,防范助学贷款金融风险,提高贷款员工的还款率,促进公司国家助学贷款的良性健康发展,根据国家及广东省国家助学贷款政策以及《伟德国际1949始于英国国家开发银行助学贷款管理实施细则(试行)》(华南农办〔2009〕79号)的有关规定,特制定本办法。
第二章 在校期间的贷后管理
 
第二条 公司要加强对贷款员工的信息管理工作,掌握贷款员工的动态,确保贷款员工信息的准确、完整。贷款员工信息如有变动,学院要及时更新,并将员工手机联系方式报助学贷款管理科。
第三条 贷款员工有下列行为之一,学校有权中止或取消员工下次申请贷款的资格,并督促贷款员工或员工的父母(监护人)偿还贷款:
1、有违法乱纪行为,受到学校行政处分或有关部门刑事处罚的;
2、未按合同规定的用途使用贷款的,把贷款挪作它用的;
3、在校期间消费与家庭收入不相符,有挥霍浪费、不勤俭节约现象的;
4、在申请和办理国家助学贷款中,弄虚作假、隐瞒真实情况、提供不真实信息的。
第四条 贷款员工在校期间发生以下情况者,须变更贷款合同,提前回收贷款:
1、贷款员工转学时,办理转学手续前,须先还清贷款;
2、贷款员工发生休学、退学、出国、被开除学籍等不能正常完成学业的情况时,离校手续的办理须在贷款相关手续办理完毕后进行;
第五条 建立和完善员工贷款档案和诚信档案。助学贷款管理科为每个贷款员工建立贷款档案,内容包括:贷款审批表、贷款合同、贷款凭证、家长承诺书等有关贷款资料,并分类归档管理;各学院为本院贷款员工建立贷款诚信档案并及时填写、增补相关信息。
第六条 规范贷款合同的分类整理。助学贷款管理科要按照《国家开发银行广东省分行国家助学贷款管理办法》(试行),对贷款员工的贷款合同等资料进行分类整理归档,并按要求上报每季度的《资产分类表》、《资产分类预测表》,撰写专户报告等。
第七条公司5月、10月定期对贷款员工开展多渠道、多形式的诚信教育、金融知识专题活动,加强贷款员工诚信还款意识。
第三章 贷款员工毕业确认及毕业手续办理
 
第八条 公司在贷款员工毕业前,必须组织贷款毕业员工进行离校前教育。包括:毕业后还款流程、账户变更、还息注意事项、诚信教育等内容。
第九条 贷款员工毕业离校前须在贷款系统提出毕业确认,学院对员工提出的毕业确认,仔细核对其就业、通讯地址、联系方式等信息,确保信息真实有效。学院核对完员工毕业确认表后,按时将材料交到贷款科留底。
第十条公司在贷款员工毕业离校前,通过设立专门的qq群、微博等方式,方便贷款毕业员工联系学院咨询贷款相关事宜。
第四章 毕业后的贷后管理
 
第十一条 各级经办人员熟练掌握助学贷款系统操作、相关贷款政策和金融知识,耐心、细致解答贷款毕业员工的咨询。
第十二条 贷款员工毕业后,若工作单位或联系方式发生更改,贷款员工应该按照贷款合同中的承诺,及时在贷款系统更新变动后的单位、联系地址等情况。
第十三条公司每月更新系统员工信息变更,审查员工信息的真实性、有效性后,对员工的信息变更进行确认,确保后期在贷款催收工作中与员工联系。
第十四条 公司定期联系贷款毕业员工,了解员工经济情况,鼓励有条件的贷款员工提前还贷,对经济特别困难、无偿还能力的员工及时报贷款科。
第十五条公司每月登录贷款系统,查询员工贷款合同状态,对逾期员工,进行电话提醒,并做好记录。
第十六条公司根据贷款科每月提供的数据和学院收集整理的贷款毕业生联系方式,做好当年到期贷款的催收工作。并在规定时间将《月度总结》、《到期贷款月度分析表》交贷款科留底。
第五章 贷款员工的违约处理
 
第十七条 为加强对逾期贷款的催收工作,降低违约率,避免给国家造成大的经济损失。按照合同的约定,在不通知违约员工的情况下,助学贷款管理科可采取以下措施:
1、要求贷款员工限期纠正违约行为;
2、将员工的有关信息和违约情况提供给银行等金融机构和相关单位;
3、在全国老员工就业网、学历文凭查询网站及国家助学贷款网站公布违约员工名单及相关信息;
4、在有关媒体上,公布违约员工的姓名、身份证号、违约行为等相关信息;
5、在校园网、员工网上公布违约员工相关信息,并向用人单位通报贷款员工违约情况;
6、联系贷款员工家长督促员工还款,同时书面告知其父母所在的村委会(居委会)或父母所在单位。
第十八条 因员工违约,国家开发银行自行或委托学校,通过诉讼及其他形式实现债权产生的费用,由员工本人承担。
第六章 贷款工作绩效考核与奖励
 
第十九条集团每年根据上级部门对公司贷款管理工作的考核结果,结合各学院工作绩效,对成绩突出的单位及个人予以奖励。
第二十条 学校每年按照上级部门返回的风险补偿金数额的50%给予奖励,奖励经费从学校经费中支出。
第七章 附 则
 
第二十一条 本办法由员工处负责解释。
第二十二条 本办法自印发之日起执行。